在公司工作5年后，公司决定于2016年底解散，但我怀孕2个月，并与公司协商赔偿。如果我有孩子，如何计算赔偿金以及如何享受生育保险？非常感谢。
2022-03-13 14:17:09
律师解答共有1条
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
