法律问答
你好我于今年4月18日加入公司。约定的试用期是三个月,但我没有被调到正规岗位,没有签订劳动
合同
,也没有得到
社会保障
。现在我被解雇了,理由是我的社会保险挂在其他公司。我要求在我成为正式职位后的三个月内补足工资差额。社会保障部分已经交给她,以货币的形式提供最低水平的保障,当时我承诺在试用期内签订劳动合同,成为全职员工后签订劳动合同。我还被要求签署辞职程序。我还被要求表明,我离职是出于个人原因。现在我还有一个月的工资和应该补充的工资差额。我签字后,公司现在后悔了,社会保障部分也不会补充。让我明天再办理辞职手续。在这种情况下,我该怎么跟她说话
2022-12-29 17:18:52
律师解答共有4条
你可以申请
劳动仲裁
申请劳动
仲裁
,或向
劳动监察
大队投诉
协商不了,可以申请劳动仲裁
劳动者在过了试用期后未被单位聘用,如果不符合单位的录取条件的,单位不需要支付经济补偿金;如果是被单位无过错性辞退或者具有被裁员等情形的,会有经济补偿金。
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