法律问答
你好,我在公司工作了一年九个月,因为玩手机睡觉等原因说我严重违反了公司的规定,解除了劳动
合同
,合法吗?
2022-03-12 15:18:57
律师解答共有3条
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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