你好，我和公司签了一份三年的合同。试用期为两个月。老板答应我新工作的薪水是5500英镑，但合同的底薪只有3500英镑。现在我已经工作了一个多月，并提出要离开，但他只给了我基本工资。我该怎么办
2022-12-29 18:48:27
律师解答共有2条
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试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。试用期不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，但要一次付清劳动者工资。用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
