有八年资格，因工厂增加劳动强度本人提出离职，可以向用人单位提出工历奖等补偿吗？没有签订劳动合同。
劳动合同纠纷
2022-03-12 08:16:07
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的，用人单位无须支付补偿：
1.员工在试用期期间被证明不符合录用条件；
2.员工严重违反公司规章制度；等等 -
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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如果无法协商，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
