法律问答
我正常离职了。公司说我将在五天内拿到工资。这是违法的吗
2022-03-12 07:52:29
律师解答共有3条
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
建议向劳动局投诉处理的
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职工资要一个月后发合法吗
劳动合同纠纷
3024
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拖欠工资10天算违法吗
01:34
2345
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷
450
自动离职后公司不给开离职证明违法么
强行离职
在厂里面干20天左右,然后旷工3天算是自离了,还能拿工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
正常离职需要提前几天通知用人单位
01:01
2345
自离没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
1792
员工正常离职后,工资压一个月后再发这种情况合法?
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离
人咨询过
继续咨询
用人单位押15天工资,最后离职后不给了,这算合法吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我辞职了还有8天工资不给了合理么?
1:无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
挂靠人员是否属于劳动关系
否,不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益,不涉及劳动合同的签订。若
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假,你将获得30天的工
您好:你们签订劳动合同了吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
我前段时间在必胜客兼职,前一天晚上说辞职,主管说把我列入信用
建议按照劳动合同法的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
普洱律师
普洱找律师
普洱劳动纠纷律师
普洱劳动仲裁律师
普洱劳动合同纠纷律师
思茅区律师
江城律师
景东律师
景谷律师
澜沧律师
孟连律师
墨江律师
西盟律师
镇沅律师
宁洱律师
普洱房产纠纷律师
普洱公司法律师
普洱合同纠纷律师
普洱婚姻家庭律师
普洱交通事故律师
普洱劳动纠纷律师
普洱刑事辩护律师
普洱债务债权律师