法律问答
你好,我是摊位上司留下的员工工资是以前上司决定的,生意不好的上司退休后,我们被公司签了
合同
,工资公司也统计了从去年11月到现在的前天和我谈话调动店铺。关键是降低工资500对方是违法的吗?我该怎么办?
2022-03-11 16:38:34
律师解答共有3条
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,您可以申请
劳动仲裁
。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为
单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的
基本原则
,用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
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