公司现在改变了我的主管,也就是我的直属上司,我在这里工作了两年,刚成为领导,新来的主管降低了我的职务,但是工资还没有说。如果接下来她降低了我的工资,该怎么办?如果降低了我的工资,可以向公司要求赔偿吗?
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《
劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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您好,需要结合具体情况加以分析
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你好,要看是否和公司有约定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。