法律问答
我签了一年的
合同
,工作了九个月。因为这份工作,我因为身体原因辞职了。我提前一个月交了辞职信。用人单位还是说我自动离职要扣工资,押金也要扣。我只想问你这是否合理。非常感谢
2022-03-11 14:18:11
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
您好,这种情况可以申请
劳动仲裁
要求退还押金,发放工资和未签劳动合同的双倍工资,维护自身权益,但需要提供相应的
证据
证明您和公司存在用工关系,如工作牌、打卡记录、工资单、转帐记录等
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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