法律问答

当公司改变工作场所，员工不愿意陪同，公司不愿意终止合同并提供经济补偿时，员工现在该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-03-11 14:01:40

如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
可以到劳动部门投诉
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