法律问答
产假的一半时间,单位说如果你不去上班,你会换别人。你原来的帖子不见了,我的帖子也减少了。单位是否违反劳动法?
2022-03-11 07:19:59
律师解答共有3条
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
产假 期间你如果没有过错,用人单位不能单方解除合同,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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