深圳的产假工资是在休假期间按月发放还是在休完产假后一次性发放？如果单位每月下班后发放产假工资，是否合法？
2022-03-10 08:02:45
律师解答共有3条
-
你好具体是什么情况
-
您好： 单位应当为你缴纳生育保险，生育保险完全是由企业承担的， 个人不需要缴纳。你有权依法享受生育保险待遇。产假期间不得停发工资。 供您参考！
-
支付劳动者产假期间工资，应当按下列原则：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。因此，如果公司给你缴纳了生育保险，则产假期间的工资由生育保险基金支付，如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，公司还要予以补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
