我去申请暑期工，试用期只有五个小时，然后申请成功，一天后被赶走，他们能不付工资吗？如果要结算，试用期应该计算吗？
2022-03-10 01:51:44
律师解答共有3条
-
企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
-
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
