我今年17岁，没有与公司签订合同。公司规定提前15天报告离职，每周二支付一次工资。然后，由于身体原因，气管炎无法停留。环境状况恶化。我必须提前离开。我想在周二结束工资后离开。然而，负责人说，我必须报告离必须在15天后支付所有工资。如果我想提前离开，我只能支付一半。我该怎么办
2022-03-09 08:26:51
律师解答共有2条
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
