法律问答

你好，我和雇主签订了一年的劳动合同，规定我从今年9月开始进入试用期。但是我现在不想去。如果合同规定的入职时间还没到，我和雇主有劳动关系吗？我可以解除合同吗？你需要等30天吗？你需要支付违约金吗？

劳动合同纠纷

2022-03-09 08:26:40

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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