法律问答
工厂入职第一天,签了
合同
。固定期限的空缺是空的,没有写。现在是试用期吗?现在申请离职可以马上离职吗?工厂会有违约赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-08 17:03:36
律师解答共有3条
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《
劳动合同法
》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同可以提前离职吗?
合同纠纷
515
入职半年,之签了试用期合同,转正时没有签劳动合同,然后公司裁
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
试用期签署的合同有效吗
民法典
509
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
445
试用期第一天,签了五年合同,现在离职。是违约吗?
擅自离职,属于违法解除合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
固定期限合同不到期辞职算违约吗
01:27
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
与企业签署了无固定期限长期性合同书,我明确提出离职,用人公司
没有。自己离职不符合规定需要给与用人单位赔偿。用人单位给与补偿只有在用人单位存在过错,符合劳动合同法
人咨询过
继续咨询
签了合同,但是合同有试用期,我申请离职,公司需要提前一个月,
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,
人咨询过
继续咨询
大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
人咨询过
继续咨询
甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗?
您好,是从哪里调到哪里呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黑河律师
黑河找律师
黑河律师
黑河劳动纠纷律师
黑河劳动合同纠纷律师
黑河律师
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
黑河房产纠纷律师
黑河公司法律师
黑河合同纠纷律师
黑河婚姻家庭律师
黑河交通事故律师
黑河劳动纠纷律师
黑河刑事辩护律师
黑河债务债权律师