公司按照深圳市最低工资标准计算不到半个月的员工工资合法吗？谈话时，7000人，最后，从6月1日到16日，老板按照深圳市最低工资标准计算工资合法吗？非常感谢。
2022-03-08 06:52:18
律师解答共有3条
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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