法律问答
因为
酒后驾车
的处罚,我被公司开除了。《员工手册》中有一条“违反国家法律法规,受到刑事处罚的,解除劳动
合同
”。我能要求赔偿吗
2022-03-07 13:31:10
律师解答共有3条
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
根据
证据
情况确定
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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