法律问答
我在昆山电子厂工作!因为在公司工作受伤!确定为9级!他尚未辞职,希望于2017年5月1日离职。然而,该公司将在2016年11月以太平洋保险取代该保险!我能得到
工伤赔偿
吗!或者在换保险前离开,你可以得到工伤赔偿
工伤索赔
2022-03-06 08:07:36
律师解答共有3条
首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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