法律问答

你好，我的物流司机，因为身体状况，提前3天要求离职，3天后能自动离职吗？

劳动合同纠纷

2022-03-05 22:51:57

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
向劳动局投诉处理
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11540

你好，试用期合同规定7天才能离职，我提出离职3天后，能走吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

合同能提前六天终止吗

合同能提前六天终止吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

您好，试用期最后一天提出离职申请，是3天之后就可以离职吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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01:07

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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公司与我未签劳动合同直接让我工作了一个多月，现在我要离职，公

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

你好，我这边工作一个月，提前3天离职，老板不同意离职

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

个体工商户过了三个月未签劳动合同可以赔付双倍工资吗?

可以。依据《劳动合同法》，先与雇主沟通要求赔付；如无果，准备相关证据提起劳动仲裁；仲裁后如仍不满意，

因为公司的事情进了监狱，可以要求上司赔偿吗？

你好，具体是什么情况，是否签订劳动合同

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿

你好，可以申请仲裁

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