法律问答

公司与我未签劳动合同直接让我工作了一个多月，现在我要离职，公司说至少提前30天，我可以擅自离职吗？这样的话我还能拿到工资吗？可以要求公司立即结清工资吗？

劳动合同纠纷

2021-03-23 13:33:17

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职必须要提前一个月吗？

劳动合同纠纷 11545

用人单位没有和我签劳动合同，我直接去上班了。现在我想辞职，但

依法提前通知，保留证据，到期就可离职,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等其他款项

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

劳动合同纠纷 1570

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

解除劳动合同

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

员工离职补偿金

员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?

我已经在工厂工作了10天。如果我现在自动离职，能拿到薪水吗？

如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工

我签了劳动合同，但是我没有提前15天离开公司。我还能拿到工资

提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

签订合同后，我立即辞职。我能拿到工资吗？

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳

3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

职业艺术学校，学生老请假，有些厌学，班主任就总是让学生退学，

针对此问题，常见的处理方式有与学校沟通、向教育部门投诉。首先尝试与学校沟通，表达学生意愿和难处，寻

我在网上找了一份铁路招聘的工作，说先让我在地铁实习3个多月，

对于实习期满后离职的问题，常见的处理方式包括与公司协商、提前通知公司、依法解除劳动合同等。选择处理方

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

老板现在要解雇我。有经济补偿吗？

你可以去申请仲裁维权解决的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

固原律师固原找律师固原律师固原劳动纠纷律师固原劳动合同纠纷律师

固原律师隆德县律师彭阳县律师西吉县律师泾源县律师原州区律师

固原房产纠纷律师固原公司法律师固原合同纠纷律师固原婚姻家庭律师固原交通事故律师固原劳动纠纷律师固原刑事辩护律师固原债务债权律师