法律问答
如果员工不遵守公司的岗位安排怎么办?
2022-03-05 20:30:44
律师解答共有3条
公司未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定的,擅自解除或者终止劳动
合同
的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
您好!可以申请
劳动仲裁
依据单位的规章制度以及劳动合同约定处理
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