我在酒吧工作。但是没有签合同。只是填写了面试入职表。6月23日入职。7月16日申请离职。最后一个工作日是7月31日。领导不批准。我不能直接离开。因为工资是8月15日支付的。如果你直接离开，你就没有工资了。我该怎么办？
2022-03-04 12:56:36
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
