法律问答

劳动合同是9月份成为正式员工，但公司在6月份提前成为正式员工，但没有签订正式员工协议。在这种情况下，9月份劳动合同成为正式员工仍然具有法律效力吗？我只需要提前三天通知你离开吗？

劳动合同纠纷

2022-03-03 11:01:48

转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，可以到劳动局投诉
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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如果签了劳动合同就是正式员工了吗

劳动合同纠纷 2205

三个月实习期。还是正式员工是过了试用期就是正式员工了，还是签

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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