法律问答
劳动法有多少条规定随意调换员工岗位
2022-03-03 10:20:20
律师解答共有3条
根据《劳动法》的相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:
(1)劳动
合同
中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
(2)劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位;
(3)劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的等等
根据《劳动法》的相关规定,下列情况下,用人单位可以调整岗位:
(1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
(2)劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国
劳动合同法
的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
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