我的月薪超过5000英镑。现在我怀孕了。单位说我在产假期间不发工资，只帮我交五份保险。在我正常的产假期间，我是否有权要求单位每月向我支付超过5000元的产假前工资？
2022-03-03 06:58:44
律师解答共有2条
-
事业单位产假工资应当照常发放。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假
-
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
