法律问答

你好，我想问一下。我在这家公司已经两年多了，还没有交保险费，但现在我不能做这份工作，因为我怀孕了。公司事先知道。我每个月25号领工资，但现在离我还有几天。公司直接放我走，相当于将近2个月的工资。我该怎么办

2023-01-03 00:19:10

你好，可向劳动局投诉处理的
可以投诉或者仲裁处理
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
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