旧合同即将到期，人事通知签订新合同，基本工资降低，绩效增加，综合工资保持不变。找人员说基本工资降低了，人员说拆分的整体工资没有变，不续签公司能给予补偿吗？
2022-03-01 21:46:20
律师解答共有3条
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1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金。
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金 -
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
