法律问答
我想问一下:我们公司希望我们的员工赔偿钥匙的缺失,但规定我们必须付现金。如果我们不付款,从工资中扣除双倍是否合法?
2022-03-01 19:15:20
律师解答共有3条
在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动
合同
,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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