法律问答

员工在试验期间有轻微的工伤，不影响正常生活，工作3天，工伤，我们第一次安排去医院，现在工人不工作，没有向用人单位提供病假，可以解雇员工吗？

工伤索赔

2022-03-01 10:44:53

《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
单位不能辞退工伤员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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单位能否辞退工伤员工？

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东天穗律师事务所

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