法律问答
劳动者需要提前通知公司而不与公司续签劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2022-02-28 16:27:02
律师解答共有3条
有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:
1、劳动者与用人单位协商一致的;
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,等等
根据《
劳动合同法
》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗
劳动合同纠纷
360
劳动合同到期公司不续签是否需要提前通知
可以进行具体协商
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3299
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1320
公司与劳动者不续签劳动合同
您好,用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者主动提出不续签的,用人单位不用支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
2374
你好,公司的劳动合同可以提前续签吗
根据实际合同进行约定进行处理!
人咨询过
继续咨询
你好,合同到期公司不续签合同需要公司提前一个月通知员工吗?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
人咨询过
继续咨询
公司还规定漏卡扣50合法吗?
可以申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久?
可以申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,有微信转账和聊天记录能赢吗?
法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的
离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
合同到期前想辞职,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师