法律问答

我不是正式员工，但是如果我签了劳动合同自动离职会怎么样呢？

劳动合同纠纷

2022-02-28 14:54:08

签劳动合同后离职办理的流程：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
2、进行工作、业务交接。
3、清理债权债务关系
如果劳动者个人提出解除劳动合同或自动离职，用人单位可以不用支付经济补偿金，如果劳动者签署了保密协议或竞业限制协议，给用人单位造成经济损失的，还应赔偿相应的损失或支付违约金
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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自动离职会有什么后果

劳动合同纠纷 699

签了劳动合同未上班直接离职会有什么后果

签订劳动合同之后没有去上班，劳动关系不存在，一般是不需要承担违约金的。签订劳动合同不去上班，有以下

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同的后果有哪些

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员工离职没有写离职申请表会有什么后果

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公司变更如何与员工签劳动合同

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我签了XXX工如果自动离职会有什么后果吗

员工辞职应当提前一个月通知用人单位，自动辞职的，按照单位的规章制度以及劳动合同的约定处理

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签了劳动合同后自离会怎么样

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试用期不签订劳动合同有什么后果

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你好我现在是事业单位试用期，我没有签任何合同，我现在辞职算违

员工违反劳动合同约定，用人单位可以解除劳动合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

别人替签劳动合同会有什么样的后果？

这样的合同签了也是无效的。保险是单位和个人各出一部分，单位出的那部分不应从你工资里出。

我今年实习，自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

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