法律问答
如果您在一个月内有22天没有轮班，那么在计算工厂的平均薪酬时，您还应将月工资计入平均薪酬。这合法吗？
2022-02-28 09:17:12
律师解答共有2条
计算加班费时按每个月的实际工资计算；职工之间可以相互证明，一般二人即可；考勤簿不是唯一的
证据
，如篡改，可以其他的证据推翻
可以就具体情况而定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假算在12个月平均工资里吗？
劳动合同纠纷
1990
工资每月都不一样，未上满3个月辞职，该怎么计算在职期间的平均
您好，产假期间的工资以及复工后的两个月工资可以要求公司补偿，公司无故辞退，可以要求双倍的赔偿金
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1575
赔偿一年赔偿一个月的工资是按自己前12个月的平均工资还是按当
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤平均工资是否包括加班费
01:40
2345
年假工资是按照基本工资算吗?
年假工资
你好，我问下按天算的工资，一年平均工资怎么算
计算平均工资的办法：职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；月平
人咨询过
继续咨询
补偿12个月平均工资，休息一个月。这个怎么算？
工伤申请工伤鉴定，根据结果来看赔偿事宜，工伤期间工资待遇不变。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
一家公司有很多员工一起犯错，但只惩罚一个人是违法的吗？
法律分析：公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了，可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
我是童工可以举报自己吗?
可以举报。具体操作：1. 收集证据，如工作合同、工资单等。2. 向当地劳动行政部门或市场监督管理部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
根据劳动法规定实习生实习期限是几个月
在不同情况下，实习生实习期限的处理方式有所不同。若当地劳动法有明确规定，应严格遵守；若无明确规定，可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
劳动局的电话是多少？？
您好，建议打114查询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
公司中午不提供午餐，员工回家吃饭合理吗？
建议按照公司的规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
固原律师
固原找律师
固原律师
固原劳动纠纷律师
固原劳动仲裁律师
固原劳动合同纠纷律师
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
固原房产纠纷律师
固原公司法律师
固原合同纠纷律师
固原婚姻家庭律师
固原交通事故律师
固原劳动纠纷律师
固原刑事辩护律师
固原债务债权律师
