生育津贴和工资只能一样吗？
2023-01-03 21:37:39
律师解答共有2条
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您好！如果社保支付的生育津贴低于您的实际工资，用人单位需要补差
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法律分析：这个各地政策不一样，需要本人或家属前往当地的社保局咨询。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
