法律分析:
1、没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动
仲裁时效为一年。
2、申请
劳动仲裁很简单:携带劳动
仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据,然后去当地仲裁委申请立案。
3、要准备证明
劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章的文件等。