你好，我在试用期的三个月内被罚款，并且拒绝在罚单上签字。经理叫我解雇我。这合法吗？另外，我已经签了一份劳动合同，但是如果我找不到它，它会影响我吗？请帮我分析一下。非常感谢。
2022-02-26 20:36:41
律师解答共有3条
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实践中，在试用期中用人单位随意解除劳动合同的现象严重。有些单位利用试用期解除劳动合同相对容易的情况，任意解除，走马观花式地更换试用人员。有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳动者，招聘的人员竟有90%以上，甚至是100%都不合格
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在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
