法律问答
孕妇不按时间交病假单是否旷工?
2023-01-04 07:37:57
律师解答共有4条
你好,建议协商解决,无法协商可以申请
劳动仲裁
你好 按公司管理制度处理
你好,按照公司
合同
约定处理
法律分析:孕妇旷工不能开除。但当事人应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定,对于非急诊事后提交病假条的,提交假条之前的期间可以按旷工处理。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会小组作出鉴定,经企业行政批准。
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