法律问答

未与公司签订劳动合同，在试用期三个月内提出辞职申请，人力资源部不予受理。他面试了老板三次，结果被拒绝了。你申请辞职已经三天多了。离开合理吗？公司声明，试用期内的辞职应提前15天提出申请，公司制度应向当地劳动人事局备案。这个制度合法吗？

2022-02-26 10:59:24

试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期内可以不签订劳动合同吗？

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李士刚律师

广东华商律师事务所

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试用期合同该如何签订

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员工试用期劳动合同模板

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我在公司做保卫工作签订试用期合同三个月，过期后签订正式合同，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与公司签订劳动合同，试用期后一个月内突然辞职，可以向劳动局起

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