法律问答
由于单位搬迁需要去新工厂,我晕车不能去。该单位因旷工终止了劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-02-26 00:52:56
律师解答共有3条
单位复工劳动者未及时返回单位上班的,用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因,若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施,或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的,用人单位不得单方解除劳动合同
你好,可以向劳动局投诉
你好,可以到
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者旷工,单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
575
未解除劳动合同去其他单位上班
劳动合同未解除,劳动者能够到其他公司上岗,但是不能严重影响原单位的工作,或者经原单位指出拒不改正。劳
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
如果旷工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
585
单位以旷工解除劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
440
单位以旷工为由解除劳动合同
法律分析:公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
旷工三天自离会解除劳动合同吗
01:04
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
长期旷工单位没有解除劳动合同
旷工解除劳动合同不需要工会介入。劳动者连续旷工,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同 旷工
旷工解除劳动合同程序是: 1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见; 2、工会提
人咨询过
继续咨询
企业提出解除合同是否需要填写离职申请表?
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
人咨询过
继续咨询
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
人咨询过
继续咨询
18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
我们公司单休,国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西宁律师
西宁找律师
西宁劳动纠纷律师
西宁劳动合同纠纷律师
大通律师
湟源县律师
湟中县律师
城东区律师
西宁城中区律师
城西区律师
城北区律师
西宁房产纠纷律师
西宁公司法律师
西宁合同纠纷律师
西宁婚姻家庭律师
西宁交通事故律师
西宁劳动纠纷律师
西宁刑事辩护律师
西宁债务债权律师