在三个月的试用期内，由于工作调动太大，他当天通过电子邮件辞职，第二天没有上班。最后，公司把精力花在培训员工上，没有支付一个半月的工资。你能抱怨吗
2022-02-25 16:59:52
律师解答共有1条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
