法律问答

上班迟到11次，公司扣1000元合理吗？

2022-02-24 19:15:00

如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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公司规定迟到3次算旷工，扣300块钱，合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好，我们公司基本工资1000元。旷工一天扣300元合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

迟到4次扣工资600元，合理吗？

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

你好，没签合同上班迟到扣1000多合理吗？

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本

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