法律问答
我怀孕六个月,公司在没有与我沟通的情况下招聘了新员工。他没有说如何安排我的职位,但一位同事说他将调任我的职位并降低我的工资。公司还没有和我签订劳动
合同
。我应该做些什么来保护我的权益
2022-02-24 18:53:19
律师解答共有3条
在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在合同范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的
建议申请
劳动仲裁
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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