和同事在外面喝酒发生口角，打架了，朋友被打伤了，然后我就骂了同事，说了一些早都想打你了，叫人把你打死之类的话，这算不算蓄意伤害。
2019-03-14 19:27:06
律师解答共有4条
-
酒后打架需先让受害人作伤害程度法医学鉴定：
◆结论为重伤、轻伤的，致害人以故意伤害罪追究刑事责任；
◆结论为轻微伤的，属于违反治安管理处罚法行为，致害人接受行政处罚。
◆无论刑事责任、行政责任承担，都不影响致害人承担民事赔偿责任。 -
工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 -
被人打伤要及时申请伤情鉴定：
1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
