法律问答
大家企业以沒有进行劳动量为由不发送给绩效考核工资合理合法吗
2022-01-29 06:54:57
律师解答共有3条
你好，要看单位规定的
您好，可申请
劳动仲裁
的
你好，请问签订劳动
合同
了吗？在那里工作多久了呢？如果扣除这20%作为绩效工资，发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢？一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
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