法律问答
加班津贴是按个人1月全额计算,还是按最低工资标准计算?
劳动合同纠纷
2021-10-29 22:58:50
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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动
合同
有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的,按照实际发放工资计算
劳动纠纷律师团队
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2021.10.29 22:55:55 解答
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
平台特邀律师
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2021.10.29 22:56:37 解答
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
找法网咨询顾问
2021.10.29 22:58:50 解答
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加班津贴是按个人1月全额计算,还是按最低工资标准计算?
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