重庆某电力企业规定，员工在年初要有一个好年头，必须休息三次。这合法吗。
2021-10-22 06:13:11
律师解答共有3条
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答：您好。这是违返我国劳动法规定的，你有权要求公司按时发放工资或向劳动管理部门反映
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
