企业不开工，每日让去上班四个钟头，也不许做兼职，假如没去即使辞职了。即使每日去，一月仅有保底工资，不足日常生活。那样该怎么办？
2021-10-20 14:54:56
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
