律师：
您好，我与公司签订了一年的劳动合同，合同于2005年9月30日到期，合同上写明：如合同期满，甲方需提前一个月书面通知乙方，办理有关交接手续。但公司在9月22日才书面通知我，不与我续约，请问这样算违约吗？合同上无写明不提前一个月通知的话，能否获得赔偿，如果我要求公司赔偿一个月的违约金可以吗？
2019-02-21 07:53:41
律师解答共有4条
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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。 -
《中华人民共和国合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第113条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相应于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
