法律问答
2003年我在一家生产公司工作。2010年,公司以我生产的产品不合格为由要求我终止劳动
合同
。我很生气,认为公司正在寻找借口终止劳动合同,要求公司支付经济补偿和经济补偿。请问:公司是否需要同时支付经济补偿和补偿?
劳动合同纠纷
2021-10-08 19:52:19
律师解答共有3条
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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