法律问答

哺乳期间内职工解雇企业不按劳动合同法赔付，让她们我们去诉讼，诉讼時间是不是会很

劳动合同纠纷

2023-02-20 07:33:30

你好，可以申请劳动仲裁
这种情况你可以申请劳动仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁
哺乳期内被违法解雇，职工可以要求用单位继续履行劳动合同，如果不要求继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法对辞退后的补偿规定

劳动合同纠纷 225

企业没缘辞退，不依照劳动合同法赔付。

1、终止固定期限劳动合同的，应该支付经济补偿金 2、少发工资应该补发、多发工资应该退回 3、劳

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法职工请假规定

劳动法职工请假规定

01:19

劳动合同法辞退员工的规定是什么

劳动合同纠纷 105

劳动仲裁起诉的是法人么

劳动仲裁起诉的是法人么

职工在我们这工作中六个半月，不好好工作被大家解雇了，如今他申

建议你们聘请律`师代为应诉。

广东易恒律师事务所

辞退纠纷诉讼员工如何举证

辞退纠纷诉讼员工如何举证

01:01

劳动争议诉讼多少钱

劳动争议诉讼

劳动争议诉讼多少钱

公司在网上解雇员工可以要求赔偿吗？工作年数是3年，没有在劳动

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我司在实习期内解雇一名职工，并传出了辞退通知书，现该职工以‘

我国《劳动合同法》第三十九条第一款，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

请问当时我的劳动合同把开始日期和截止日期写在同一天，这份合同

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

在原来的岗位上增加其它工作是否违法

根据劳动合同约定处理

超级市场员工每天工作9小时是否合法？

可以申请劳动仲裁

订立劳动合同应具备哪些基本条款，有哪些法律规定

劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作

已签订三方协议，还能和另一家公司签订实习协议吗？

请直接提出问题，及时为你解答

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

郸城县律师扶沟县律师淮阳县律师鹿邑县律师商水县律师沈丘县律师太康县律师西华县律师项城市律师川汇区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权